企業文化とコアバリューへの投資

私たちは、組織のあらゆるレベルにおいて、多様性のある人材構成が反映されることを目指しています。公正かつ一貫性のある採用・昇進プロセスは、優秀な人材を発掘し迎え入れることを可能としています。

キャピタルでは、すべての社員が成長し、やりがいのあるキャリアを築く機会を得ることができます。私たちは、スキルアップやコーチング、メンタリング、個別の能力開発計画・目標設定を通じて、社員の成長を後押しします。

世界中のすべての社員は、存在を認められ、意見を聞いてもらえ、評価されていると感じることで、目標に向かって努力することができます。充実した入社研修やキャピタル・コミュニティのサポート、重要な瞬間に耳を傾けることは、私たちが包摂性を優先する方法の一例です。