La discussione in corso in merito al dividendo demografico dell'India è facile da capire: il Paese ha recentemente superato la Cina come nazione più popolosa del mondo e nei prossimi 20-25 anni dovrebbe fornire il maggior contributo alla coorte globale in età lavorativa. 

Al momento il 43% della popolazione indiana ha meno di 25 anni e l'età media è di poco inferiore ai 29, con un numero di persone in età lavorativa che dovrebbe superare 1,1 miliardi entro il 2040 (pari al 69% del totale)¹. Il PIL pro capite dovrebbe aumentare, raddoppiando fino a 5.000 dollari nel prossimo decennio², e questo sarà un importante driver per i consumi, con una spesa discrezionale che dovrebbe salire più rapidamente di quella per i beni di base.

Per Anirudha Dutta, specialista dell'India di Capital Group, tuttavia, è difficile trovare buoni posti di lavoro nel Paese nonché attrarre i giovani nel settore manifatturiero senza un cambiamento nei salari. 

Nonostante l'India abbia creato 169 milioni di nuovi posti di lavoro tra il 2018 e il 2024, il 78% dell'occupazione incrementale è nell'agricoltura (52%), nell'edilizia (13%) nonché in commercio, alberghi e ristoranti (13%). Inoltre, il 75% dei nuovi posti di lavoro è costituito da lavoro autonomo e un ulteriore 6% da lavoro occasionale.

“Se l'India non sarà in grado di garantire un'occupazione remunerativa ai suoi giovani e soddisfare le loro aspirazioni, potrebbero avvenire disordini sociali e il dividendo demografico potrebbe trasformarsi in un incubo”, aggiunge Dutta. 

“Ci sono poi altre sfide: la deglobalizzazione, il reshoring, il cambiamento climatico, i progressi tecnologici, l'IA e l'automazione, nonché questioni interne come il divario nord-sud e i risultati scarsi in materia di istruzione, qualificazione e assistenza sanitaria. Nessuna di queste, di per sé, stravolgerà la traiettoria dell'India, ma potrebbero causare degli intoppi lungo il percorso.”