¿Cómo atrae una compañía a los profesionales adecuados, favorece su desarrollo y consigue retenerlos en la empresa? Una cultura empresarial sólida, ¿favorece la innovación? ¿Cómo son las relaciones entre los equipos directivos y los trabajadores de una compañía? En Capital Group pensamos que ciertas cuestiones como las competencias de los empleados, las condiciones de trabajo y las relaciones laborales pueden ser de gran importancia a la hora de entender los riesgos y las oportunidades de una compañía a largo plazo.
27 de noviembre de 2023
IDEAS PRINCIPALES
- Según nuestro análisis, el capital humano es uno de los factores que más influye en el valor de una compañía y también uno de los más infravalorados.
- La escasez de mano de obra, los cambios demográficos y la nueva normativa nos llevan a pensar que el capital humano se está convirtiendo en una cuestión aún más importante para los inversores activos.
- Hemos identificado cinco indicadores que, en nuestra opinión, pueden ayudar a los inversores a comprobar cómo afecta la gestión del capital humano al valor de la inversión.
Un activo oculto de gran importancia y escasa transparencia
Descubra por qué nuestros profesionales de la inversión consideran que el capital humano puede tanto crear como destruir valor.
En nuestra biblioteca de perspectivas ESG (cuestiones medioambientales, sociales y de gobierno corporativo) encontrará la información más reciente.
Emma Doner es analista ESG y cuenta con 8 años de experiencia en el sector. Está licenciada en Gestión Empresarial Internacional por la Universidad Estatal de Missouri y tiene un MBA en Finanzas y Desarrollo Sostenible por la ESLSCA de París.