ESG
¿Un activo oculto? La importancia de evaluar el capital humano
IDEAS PRINCIPALES
  • Según nuestro análisis, el capital humano es uno de los factores que más influye en el valor de una compañía y también uno de los más infravalorados.
  • La escasez de mano de obra, los cambios demográficos y la nueva normativa nos llevan a pensar que el capital humano se está convirtiendo en una cuestión aún más importante para los inversores activos.
  • Hemos identificado cinco indicadores que, en nuestra opinión, pueden ayudar a los inversores a comprobar cómo afecta la gestión del capital humano al valor de la inversión. 

¿Cómo atrae una compañía a los profesionales adecuados, favorece su desarrollo y consigue retenerlos en la empresa? Una cultura empresarial sólida, ¿favorece la innovación? ¿Cómo son las relaciones entre los equipos directivos y los trabajadores de una compañía? En Capital Group pensamos que ciertas cuestiones como las competencias de los empleados, las condiciones de trabajo y las relaciones laborales pueden ser de gran importancia a la hora de entender los riesgos y las oportunidades de una compañía a largo plazo.


Un activo oculto de gran importancia y escasa transparencia

Descubra por qué nuestros profesionales de la inversión consideran que el capital humano puede tanto crear como destruir valor.

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Las rentabilidades obtenidas en el pasado no garantizan rentabilidades futuras. El valor de las inversiones y las rentas generadas por las mismas pueden subir o bajar y es posible que los inversores no recuperen los importes invertidos inicialmente. El presente material no pretende ofrecer ningún tipo de asesoramiento de inversión, fiscal o de cualquier otra naturaleza, ni constituye una oferta ni una solicitud de compra o venta de valores.

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